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Vom Praktikum in die Ausbildung
Premiere für Hospital LogiServe, das Logistikunternehmen für das Gesundheitswesen: Erstmals überhaupt bildet Hospital LogiServe aus und stellt sich somit einer komplett neuen Herausforderung. Lesen Sie worin diese besteht!
Erster Auszubildender Joey Grimm vertieft in die Broschüre von Hospital LogiServe
Eine große Herausforderung haben die Mitarbeiter von Hospital LogiServe. Sie müssen entscheiden, welche Einblicke in welche Abteilungen überhaupt wichtig sind. Die Mitarbeiter sind Teil des Ganzen, neben ihrer eigenen Arbeit erklären sie nun dem Auszubildenden was sie wann und wie machen. Für den Auszubildenden selbst ist das der Einstieg ins Berufsleben.
Die Themen Logistik und Gesundheitswesen unterscheiden sich stark von den üblichen Schulfächern, andere Prioritäten werden gesetzt und Anforderungen verlangt. Die erlernte Theorie wird im Unternehmen immer direkt praxisnah eingesetzt und der Azubi wird komplett in die Abläufe mit einbezogen.
Joey Grimm, 21 Jahre alt, ist der erste Auszubildende und will mit seiner Tätigkeit als Kaufmann für Büromanagement dazu beitragen, Abläufe und Prozesse im Gesundheitswesen zu vereinfachen. Warum er sich für Hospital LogiServe entschieden hat, und welche ersten Eindrücke er bereits gesammelt hat, lesen Sie im aktuellen Beitrag des Ich, Immanuel-Blog.
